4 августа 2022

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ

СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

04.08.2022 г. Ставрополь № 1648

О дополнительных мерах по повышению эффективности управления муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями, находящимися в муниципальной собственности города Ставрополя

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021 г. № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», Уставом муниципального образования города Ставрополя Ставропольского края, утвержденным решением Ставропольской городской Думы от 11 мая 2016 г. № 847, в целях повышения эффективности управления муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями, находящимися в муниципальной собственности города Ставрополя, в целях приведения в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить, что:

1) назначение руководителей муниципальных унитарных предприятий, находящихся в муниципальной собственности города Ставрополя, осуществляется на конкурсной основе;

2) ведение и хранение трудовых книжек руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Ставрополя, находящихся в муниципальной собственности города Ставрополя (далее – предприятия и учреждения), осуществляется администрацией города Ставрополя, отраслевыми (функциональными) и территориальными органами администрации города Ставрополя с правами юридического лица, осуществляющими функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных им предприятий и учреждений (далее – органы администрации города Ставрополя) (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка не ведется (не оформляется);

3) аттестация руководителей предприятий и учреждений проводится один раз в три года;

4) руководители органов администрации города Ставрополя несут персональную ответственность за организацию и проведение аттестации руководителей предприятий и учреждений.

2. Утвердить прилагаемые:

1) Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, находящегося в муниципальной собственности города Ставрополя;

2) Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, находящихся в муниципальной собственности города Ставрополя.

3. Признать утратившими силу:

постановление главы города Ставрополя от 22.12.2008 № 349 «О дополнительных мерах по повышению эффективности управления муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями, находящимися в муниципальной собственности города Ставрополя»;

постановление администрации города Ставрополя от 01.09.2009 № 639 «О внесении изменений в постановление главы города Ставрополя от 22.12.2008 № 349 «О дополнительных мерах по повышению эффективности управления муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями, находящимися в муниципальной собственности города Ставрополя»;

постановление администрации города Ставрополя от 20.02.2012 № 395 «О внесении изменений в постановление главы города Ставрополя от 22.12.2008 № 349 «О дополнительных мерах по повышению эффективности управления муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями, находящимися в муниципальной собственности города Ставрополя».

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования в газете «Вечерний Ставрополь».

5. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города Ставрополя в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава города Ставрополя И.И. Ульянченко