28 марта 2013
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
28.03.2013 г. Ставрополь № 815
Об утверждении Положения о проведении смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории города Ставрополя
В целях совершенствования работы по охране труда в организациях, расположенных на территории города Ставрополя, в рамках реализации пункта 5.4 Соглашения между администрацией города Ставрополя, представительством Федерации профсоюзов Ставропольского края - координационным советом организаций профсоюзов города Ставрополя и некоммерческим партнерством «Объединение работодателей города Ставрополя» на 2013-2015 годы, а также во исполнение требований Трудового кодекса Российской Федерации в области охраны труда
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о проведении смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории города Ставрополя, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление главы администрации города Ставрополя от 03.02.2003 № 503 «Об утверждении Положения о проведении смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди предприятий, организаций и учреждений города Ставрополя».
3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Вечерний Ставрополь».
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Ставрополя Ульянченко И.И.
Глава администрации
города Ставрополя А.Х. Джатдоев
Приложение
к постановлению администрации города Ставрополя
от 28.03.2013 № 815
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории города Ставрополя
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о проведении смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории города Ставрополя (далее - Положение), разработано в соответствии с пунктом 5.4 Соглашения между администрацией города Ставрополя, представительством Федерации профсоюзов Ставропольского края – координационным советом организаций профсоюзов города Ставрополя и некоммерческим партнерством «Объединение работодателей города Ставрополя» на 2013-2015 годы, требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов в области охраны труда.
1.2. Целями проведения смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории города Ставрополя (далее – смотр-конкурс), являются пропаганда и совершенствование передовых форм и методов организации работы по охране труда, активизация работы по созданию комфортных и безопасных условий труда на каждом рабочем месте, снижение количества несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в организациях, расположенных на территории города Ставрополя (далее – организации города).
1.3. Основными задачами проведения смотра-конкурса являются:
повышение уровня организации работы по охране труда в организациях города;
профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
обеспечение эффективного контроля за соблюдением требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;
повышение роли и статуса специалистов по охране труда в организациях города;
стимулирование деятельности работодателей по созданию безопасных условий труда;
повышение роли коллективного договорного регулирования социально-трудовых отношений и общественного контроля за созданием на рабочих местах безопасных условий труда.
2. Условия смотра-конкурса
2.1 Определение победителей смотра-конкурса производится по следующим номинациям:
«Активное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее – номинация 1);
«Активное обучение по охране труда» (далее – номинация 2);
«Лучшая организация работы по охране труда» (далее – номинация 3);
«Лучшее муниципальное учреждение по охране труда города Ставрополя» (далее – номинация 4);
«Лучший инженер по охране труда в организации города Ставрополя» (далее – номинация 5).
2.2. Номинациям 1 - 4 соответствуют различные критерии оценки.
2.3. В номинациях 1 - 4 определяются один победитель и два лауреата. Победителями номинации 5 признаются инженеры по охране труда в организациях города, победившие в номинациях 1 - 4.
2.4. Организации города – победители смотра-конкурса не могут участвовать в смотре-конкурсе на протяжении двух последующих лет.
2.5. Организации города могут участвовать только в одной номинации в год.
3. Организация смотра-конкурса
3.1. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации города независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности.
3.2. Заявки на участие в смотре-конкурсе предоставляются руководителями организаций города в управление труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе (далее - управление) в срок до 01 октября текущего года в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
3.3. Оценка состояния и условий труда в организациях города, участвующих в смотре-конкурсе, осуществляется специалистами управления при посещении организаций города в соответствии с критериями, приведенными в приложениях 2 – 4 к настоящему Положению.
По итогам оценки состояния и условий труда в организациях города заполняется протокол, который подписывают руководитель организации города, инженер по охране труда и специалист управления. Протокол по номинации 5 не заполняется.
3.4. Протоколы оценки участников смотра-конкурса предоставляются в комиссию по подведению итогов смотра-конкурса.
3.5. Комиссия по подведению итогов смотра-конкурса производит оценку и определяет победителей по всем номинациям. Решение комиссии по подведению итогов смотра-конкурса оформляется протоколом.
4. Награждение победителей смотра-конкурса
Место и дата награждения победителей смотра-конкурса определяются комиссией по подведению итогов смотра-конкурса. Награждение победителей смотра-конкурса дипломами и ценными подарками осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете города Ставрополя, в соответствии с муниципальной целевой программой «Социальная поддержка населения города Ставрополя» на 2011 – 2013 годы.
Исполняющий обязанности
управляющего делами
администрации города Ставрополя
руководитель управления
кадровой политики
администрации города Ставрополя Е.И. Калягина
Приложение 1
к Положению о проведении
смотра-конкурса на лучшее
состояние условий и охраны труда
среди организаций,
расположенных на территории
города Ставрополя
ЗАЯВКА
на участие в смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории города Ставрополя
в номинации:
«Активное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда»
«Активное обучение по охране труда»
«Лучшая организация работы по охране труда»
«Лучшее муниципальное учреждение по охране труда города Ставрополя»
___________________________________________________
(выбрать одну и подчеркнуть)
Заявитель_________________________________________________________
(полное наименование организации)
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя)
__________________________________________________________________
Подпись руководителя
Печать
Исполнитель
Телефон
Приложение 2
к Положению о проведении
смотра-конкурса на лучшее
состояние условий и охраны труда
среди организаций,
расположенных на территории
города Ставрополя
КРИТЕРИИ
оценки в номинации «Активное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда»
|
№ п/п
|
Наименование критерия
|
Оценочное количество баллов
|
|
1.
|
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда:
сразу на всех рабочих местах, подлежащих аттестации;
поэтапно, в течение года;
поэтапно, в течение нескольких лет
|
200
100
50
|
|
2.
|
Количество рабочих мест, подлежащих аттестации, на которых проведена аттестация по условиям труда:
100 процентов рабочих мест;
70 - 99 процентов рабочих мест;
50 - 69 процентов рабочих мест;
менее 50 процентов рабочих мест
|
500
300
200
100
|
|
3.
|
Ознакомление работников с итогами проведения аттестации рабочих мест по условиям труда:
карты аттестации подписаны всеми работниками;
карты аттестации подписаны частично;
карты аттестации не подписаны работниками
|
200
100
- 100
|
|
4.
|
Подготовка и утверждение плана мероприятий по улучшению условий труда по итогам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда:
имеется утвержденный план мероприятий;
ведется подготовка плана мероприятий
|
200
100
|
|
5.
|
Реализация плана мероприятий по улучшению условий труда по итогам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда:
план мероприятий выполнен полностью;
план мероприятий выполнен частично
|
200
100
|
|
6.
|
Проведение сертификации работ по охране труда по итогам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
|
200
|
|
7.
|
Регулярность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда:
аттестация проведена впервые;
аттестация проведена повторно, через пять лет после предыдущего проведения аттестации
|
100
200
|
Приложение 3
к Положению о проведении
смотра-конкурса на лучшее
состояние условий и охраны труда
среди организаций,
расположенных на территории
города Ставрополя
КРИТЕРИИ
оценки в номинации «Активное обучение по охране труда»
|
№ п/п
|
Наименование критерия
|
Оценочное количество баллов
|
|
1.
|
Своевременное прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда, подтвержденное удостоверением обучающей организации:
первым руководителем организации города;
иными работниками организации города, не указанными в пунктах 2 и 3 настоящего перечня
|
200
50
(каждый работник, имеющий удостоверение)
|
|
2.
|
Своевременное прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда специалистом по охране труда, подтвержденное удостоверением обучающей организации
|
200
|
|
3.
|
Своевременное прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда членами комиссии по проверке знаний требований охраны труда организации города, подтвержденное удостоверениями обучающей организации
|
50
(каждый член комиссии, имеющий удостоверение)
|
|
4.
|
Наличие действующей системы обучения по охране труда работников в организации города:
наличие приказа о проведении обучения;
наличие утвержденной программы обучения;
наличие журнала посещаемости обучения;
наличие билетов для проверки знаний требований охраны труда;
наличие протоколов проверки знаний требований охраны труда
|
20
20
20
20
40
|
|
5.
|
Наличие вопросов оказания первой помощи пострадавшим на производстве в утвержденной программе обучения по охране труда
|
100
|
|
6.
|
Наличие оборудованного кабинета охраны труда, предназначенного для проведения обучения работников организации города
|
100
|
|
7.
|
Внедрение компьютерной системы обучения и проверки знаний требований охраны труда
|
100
|
|
8.
|
Проведение инструктажей по охране труда, подтвержденное наличием журналов проведения инструктажей, с прошитыми и пронумерованными страницами:
вводный инструктаж:
инструктаж на рабочем месте во всех подразделениях;
проведение стажировок на рабочем месте
|
100
100
100
|
|
9.
|
Наличие утвержденной программы проведения вводного инструктажа
|
50
|
|
10.
|
Наличие утвержденных инструкций по охране труда по профессиям и видам работ
|
100
|
|
11.
|
Наличие и ведение журналов регистрации:
учета инструкций по охране труда;
учета выдачи инструкций по охране труда;
учета производственного травматизма
|
50
50
50
|
Приложение 4
к Положению о проведении
смотра-конкурса на лучшее
состояние условий и охраны труда
среди организаций,
расположенных на территории
города Ставрополя
КРИТЕРИИ
оценки в номинациях
«Лучшая организация работы по охране труда»
«Лучшее муниципальное учреждение по охране труда города Ставрополя»
|
№
п/п
|
Наименование критерия
|
Оценочное количество баллов
|
|
1.
|
Наличие положения об охране труда в организации города (положения о службе охраны труда)
|
30
|
|
2.
|
Наличие приказа, возлагающего на первого руководителя и руководителей подразделений ответственность за состояние охраны труда
|
20
|
|
3.
|
Наличие распорядительного документа о назначении специалиста по охране труда
(о возложении обязанности в организациях города с численностью менее 50 работающих)
|
50
|
|
4.
|
Соответствие численности работников службы охраны труда нормативной
|
10
|
|
5.
|
Наличие удостоверений о прохождении обучения и проверки знаний по охране труда у первого руководителя, членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда, специалиста по охране труда
|
15
|
|
6.
|
Наличие постоянно действующей системы обучения по охране труда работников организации города:
приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
программы обучения;
графики обучения, списки групп;
протоколы проверки знаний с подписями обученных работников и членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
учебный кабинет, наглядная агитация
|
20
20
20
20
20
|
|
7.
|
Наличие и правильность ведения журналов:
регистрации вводного инструктажа;
регистрации инструктажа на рабочем месте;
учета инструкций по охране труда по профессиям и видам работ;
учета и выдачи инструкций по охране труда в подразделениях;
регистрации несчастных случаев на производстве
|
10
10
10
10
10
|
|
8.
|
Наличие программы проведения вводного инструктажа, утвержденного первым руководителем
|
10
|
|
9.
|
Наличие инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, утвержденных в установленном порядке
|
100
|
|
10.
|
Размеры финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда
|
100
|
|
11.
|
Использование дополнительного финансирования за счет средств страховых взносов на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний
|
50
|
|
12.
|
Количество рабочих мест, подлежащих аттестации, на которых проведена аттестация по условиям труда:
100 процентов рабочих мест;
70 - 99 процентов рабочих мест;
50 - 69 процентов рабочих мест;
менее 50 процентов рабочих мест;
аттестация не проводилась
|
100
75
50
25
-50
|
|
13.
|
Наличие комиссии по охране труда:
приказ о создании комиссии;
положение о комиссии;
протокол собрания трудового коллектива о выдвижении членов комиссии;
график работы комиссии;
протоколы или акты проверок членами комиссии состояния охраны труда в организации города
|
10
10
10
10
10
|
|
14.
|
Наличие коллективного договора, раздела «Условия и охрана труда», приложений, регламентирующих выдачу средств индивидуальной защиты, молока и предоставление льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (если такие виды работ имеются в организации города)
|
150
20
|
|
15.
|
Наличие и выполнение соглашений по охране труда:
100 процентов;
свыше 75 процентов;
от 50 процентов до 75 процентов;
менее 50 процентов;
соглашение отсутствует
|
100
75
50
25
-50
|
|
16.
|
Проведение Дней охраны труда в организации города:
наличие приказа или положения;
наличие графика проведения;
наличие приказов, актов или протоколов по исправлению выявленных нарушений
|
10
10
10
|
|
17.
|
Проведение медосмотров работников
|
20
|
|
18.
|
Отсутствие производственного травматизма
|
100
|
|
19.
|
Отсутствие смертельного травматизма
|
100
|
|
20.
|
Отсутствие дней нетрудоспособности вследствие производственного травматизма
|
100
|
|
21.
|
Санитарно-бытовые помещения:
наличие
состояние
|
50
50
|
|
22.
|
Санитарно-техническое состояние производственных помещений
|
50
|
|
23.
|
Санитарно-техническое состояние территории организации города
|
50
|
Загрузить
