17 июня 2011
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
17.06.2011 г. Ставрополь № 1642
О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году
В целях развития коллективно–договорного регулирования социально-трудовых отношений в организациях города Ставрополя
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Провести смотр-конкурс на лучшую организацию коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году.
2. Утвердить:
2.1. Положение о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году согласно приложению 1.
2.2. Состав комиссии по подведению итогов смотра–конкурса на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году согласно приложению 2.
2.3. Критерии оценки коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году согласно приложению 3.
3. Управлению труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе организовать работу по проведению смотра–конкурса на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году в соответствии с Положением, утвержденным настоящим постановлением.
4. Рекомендовать организациям городских отраслевых профсоюзов города Ставрополя организовать работу по участию организаций города Ставрополя в смотре-конкурсе на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году.
5. Рекомендовать руководителям организаций города Ставрополя в срок до 01 августа 2011 года подать заявки на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году в управление труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе по форме согласно приложению 4.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
7. Опубликовать настоящее постановление в газете «Вечерний Ставрополь».
8. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности первого заместителя главы администрации города Ставрополя Джатдоева А.Х.
Глава администрации
города Ставрополя И.А.Бестужий
Приложение 1
к постановлению администрации
города Ставрополя
от 17.06.2011 № 1642
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году
1. Общие положения
Смотр-конкурс на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году (далее - смотр-конкурс) проводится администрацией города Ставрополя совместно с отраслевыми организациями профсоюзов с целью развития коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в организациях города Ставрополя.
2. Задачи смотра-конкурса
Основными задачами смотра-конкурса являются:
пропаганда принципов социального партнерства как основной формы регулирования социально–трудовых отношений;
стимулирование работы в организациях, направленной на повышение заработной платы, обеспечение безопасности труда и оздоровления работников.
3. Условия смотра-конкурса
3.1. Определение победителей смотра-конкурса производится в соответствии с показателями, приведенными в Критериях оценки коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году.
3.2. Победители смотра-конкурса определяются среди организаций, входящих в организации профсоюзов.
3.3. Среди организаций, входящих в один отраслевой профсоюз, определяется один победитель.
4. Организация смотра-конкурса
4.1. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации города Ставрополя независимо от их формы собственности и ведомственной принадлежности.
4.2. Проверки коллективно–договорной работы в организациях, участвующих в смотре–конкурсе на лучшую организацию коллективно – договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году, осуществляются специалистами управления труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе.
4.3. По итогам проверки специалистами управления труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе заполняется протокол оценки коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году.
4.4. Протоколы проверок участников смотра–конкурса предоставляются в комиссию по подведению итогов смотра–конкурса на лучшую организацию коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году в срок до 01 декабря 2011 года.
4.5. Комиссия по подведению итогов смотра–конкурса на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году определяет победителей смотра-конкурса по всем номинациям. Решение комиссии оформляется протоколом.
5. Поощрение победителей смотра- конкурса
Место и дата награждения победителей смотра–конкурса определяется комиссией по подведению итогов смотра–конкурса на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году.
Управляющий делами
администрации города Ставрополя Г.П.Королева
Приложение 2
к постановлению администрации города Ставрополя
от 17.06.2011 № 1642
СОСТАВ
комиссии по подведению итогов смотра-конкурса на лучшую организацию коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя
в 2011 году
|
Джатдоев Андрей
Хасанович
|
-
|
исполняющий обязанности первого заместителя главы администрации города Ставрополя, председатель комиссии
|
|
Рецева Ольга
Викторовна
|
-
|
заместитель главы администрации города Ставрополя, руководитель комитета социальной политики администрации города Ставрополя, заместитель председателя комиссии
|
|
Ключникова Татьяна
Сергеевна
|
-
|
главный специалист отдела труда управления труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе, секретарь комиссии
|
|
Члены комиссии:
|
|
Ведищев Олег
Анатольевич
|
-
|
заместитель руководителя управления труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе
|
|
Вербицкая Вера
Демьяновна
|
-
|
председатель Ставропольской краевой организации Российского профсоюза работников культуры (по согласованию)
|
|
Волкова Галина
Петровна
|
-
|
руководитель управления труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе
|
|
Горлова Елена
Васильевна
|
-
|
председатель Ставропольской городской организации профсоюза работников здравоохранения (по согласованию)
|
|
Мельников Виктор
Васильевич
|
-
|
председатель Федерации профсоюзов Ставропольского края – председатель координационного совета организаций профсоюзов в городе Ставрополе (по согласованию)
|
|
Науменко Николай
Сергеевич
|
-
|
председатель Ставропольской городской организации профсоюза работников агропромышленного комплекса (по согласованию)
|
|
Некрасов Александр
Васильевич
|
-
|
председатель Ставропольской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (по согласованию)
|
|
Самойленко Владимир Анатольевич
|
-
|
руководитель отдела труда управления труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе
|
|
Соболь Ольга
Петровна
|
-
|
руководитель управления труда, социальной защиты и работы с населением в районах города администрации города Ставрополя
|
|
Чернолес Людмила
Павловна
|
-
|
председатель Ставропольской городской организации Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения (по согласованию)
|
Управляющий делами
администрации города Ставрополя Г.П.Королева
Приложение 3
к постановлению администрации города Ставрополя
от 17.06.2011 № 1642
КРИТЕРИИ
оценки коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году
|
№
п/п
|
Наименование показателей
|
Количество баллов и условия снижения
|
|
1.
|
Учет в коллективном договоре основных положений отраслевых тарифных соглашений
|
50
|
|
2.
|
Наличие и качество в коллективном договоре следующих разделов:
|
Снижается на один балл за каждое выявленное нарушение:
|
|
2.1.
|
«Оплата труда. Гарантии и компенсации»
|
30
|
|
2.2.
|
«Гарантии при возможном высвобождении. Обеспечение занятости»
|
30
|
|
2.3.
|
«Развитие кадрового потенциала»
|
30
|
|
2.4.
|
«Рабочее время и время отдыха»
|
30
|
|
2.5.
|
«Условия и охрана труда»
|
30
|
|
2.6.
|
«Социальные гарантии, непосредственно связанные с трудовыми отношениями»
|
30
|
|
2.7.
|
«Гарантии деятельности профсоюзной организации или другого представительного органа работников»
|
30
|
|
3.
|
Наличие и качество в коллективном договоре следующих приложений:
|
Снижается на один балл за каждое выявленное нарушение:
|
|
3.1.
|
«Соглашение по охране труда»
|
30
|
|
3.2.
|
«Правила внутреннего трудового распорядка»
|
30
|
|
3.3.
|
«Положение об оплате труда»
|
30
|
|
3.4.
|
«Положение о премировании, надбавках и вычетах»
|
30
|
|
3.5.
|
«Состав комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»
|
30
|
|
3.6.
|
«Списки работ, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, получение бесплатно молока или других равноценных пищевых продуктов, обеспечение средствами индивидуальной защиты»
|
30
|
|
3.7.
|
«Списки работ, профессий и должностей работников с ненормированным рабочим днем»
|
30
|
|
4.
|
Наличие в коллективном договоре обязательств сторон по развитию производственно-экономической деятельности организации:
имеются;
отсутствуют
|
100
0
|
|
5.
|
Наличие в коллективном договоре обязательств по оздоровлению работников и укреплению здоровья на рабочем месте:
имеются;
отсутствуют
|
100
0
|
|
6.
|
Наличие в коллективном договоре системы поощрения работников, ведущих здоровый образ жизни:
имеется;
отсутствует
|
100
0
|
|
7.
|
Оценка организации:
|
|
|
7.1.
|
Доступность коллективного договора для ознакомления работниками организации
|
50
|
|
7.2.
|
Наличие в организации систематических проверок выполнения взаимных обязательств коллективного договора
|
100
|
|
7.3.
|
Отсутствие задолженности по выплате заработной платы
|
100
|
|
7.4.
|
Наличие роста заработной платы работников в
2011 году по сравнению с 2010 годом
|
100
|
|
7.5.
|
Наличие роста показателей экономической деятельности организации в 2011 году по сравнению с 2010 годом
|
100
|
|
7.6.
|
Выполнение Соглашения по охране труда:
на 100%;
на 50% и более;
менее 50%;
не выполняется
|
150
100
20
-50
|
|
7.7.
|
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда:
проведена полностью;
проведена частично;
не проводилась
|
150
75
0
|
|
7.8.
|
Отсутствие производственного травматизма или снижение его уровня в 2011 году по сравнению с
2010 годом
|
150
50
|
Управляющий делами
администрации города Ставрополя Г.П.Королева
Приложение 4
к постановлению администрации города Ставрополя
от 17.06.2011 № 1642
ЗАЯВКА
на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию
коллективно-договорной работы
среди организаций города Ставрополя в 2011 году
Заявитель__________________________________________________________
(полное наименование организации)
____________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя)
__________________________________________________________________
Подпись руководителя
Печать
Исполнитель
Телефон
Управляющий делами
администрации города Ставрополя Г.П.Королева
Загрузить
