Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее
предоставляемые по достижении пенсионного возраста. Это региональные выплаты «Ветеранам
труда», скидка на оплату капремонта, освобождение от имущественного и земельного налогов и
прочие.
Для предпенсионеров также введены льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и
дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается
административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного
возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также
закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня
на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.
Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с
учетом переходного периода.
Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются достижение
определенного возраста и (или) выработка специального стажа (например, работники с вредными
и тяжелыми условиями труда, учителя, медики и т.д.).
Для тех, у кого пенсионный возраст не поменялся, тоже есть право на предпенсионные льготы за 5
лет до выхода на пенсию. Например, у многодетных мам с пятью детьми оно возникает, начиная с
45 лет, то есть за 5 лет до досрочного выхода на пенсию (50 лет).
Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы. Они
предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста. Для большинства россиян
это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае назначения страховой пенсии по старости за
работу с особыми условиями труда досрочно – с даты назначения этой пенсии.
Сейчас самому предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий его статус и право
на льготы. Сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста, передаются в
электронном виде по каналам СМЭВ в Единую государственную информационную систему
социального обеспечения (ЕГИССО). Гражданину достаточно подать заявление в ведомство,
предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация.
Обращаем особое внимание, что Пенсионный фонд только подтверждает статус предпенсионера.
А за получением самих льгот необходимо обращаться в профильное ведомство – в органы
соцзащиты, к работодателю, в центры занятости, налоговую службу и т.п.
