28 марта 2013
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
28.03.2013 г. Ставрополь № 815
Об утверждении Положения о проведении смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории города Ставрополя
В целях совершенствования работы по охране труда в организациях, расположенных на территории города Ставрополя, в рамках реализации пункта 5.4 Соглашения между администрацией города Ставрополя, представительством Федерации профсоюзов Ставропольского края - координационным советом организаций профсоюзов города Ставрополя и некоммерческим партнерством «Объединение работодателей города Ставрополя» на 2013-2015 годы, а также во исполнение требований Трудового кодекса Российской Федерации в области охраны труда
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о проведении смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории города Ставрополя, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление главы администрации города Ставрополя от 03.02.2003 № 503 «Об утверждении Положения о проведении смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди предприятий, организаций и учреждений города Ставрополя».
3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Вечерний Ставрополь».
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Ставрополя Ульянченко И.И.
Глава администрации
города Ставрополя А.Х. Джатдоев
Приложение
к постановлению администрации города Ставрополя
от 28.03.2013 № 815
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории города Ставрополя
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о проведении смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории города Ставрополя (далее - Положение), разработано в соответствии с пунктом 5.4 Соглашения между администрацией города Ставрополя, представительством Федерации профсоюзов Ставропольского края – координационным советом организаций профсоюзов города Ставрополя и некоммерческим партнерством «Объединение работодателей города Ставрополя» на 2013-2015 годы, требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов в области охраны труда.
1.2. Целями проведения смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории города Ставрополя (далее – смотр-конкурс), являются пропаганда и совершенствование передовых форм и методов организации работы по охране труда, активизация работы по созданию комфортных и безопасных условий труда на каждом рабочем месте, снижение количества несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в организациях, расположенных на территории города Ставрополя (далее – организации города).
1.3. Основными задачами проведения смотра-конкурса являются:
повышение уровня организации работы по охране труда в организациях города;
профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
обеспечение эффективного контроля за соблюдением требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;
повышение роли и статуса специалистов по охране труда в организациях города;
стимулирование деятельности работодателей по созданию безопасных условий труда;
повышение роли коллективного договорного регулирования социально-трудовых отношений и общественного контроля за созданием на рабочих местах безопасных условий труда.
2. Условия смотра-конкурса
2.1 Определение победителей смотра-конкурса производится по следующим номинациям:
«Активное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее – номинация 1);
«Активное обучение по охране труда» (далее – номинация 2);
«Лучшая организация работы по охране труда» (далее – номинация 3);
«Лучшее муниципальное учреждение по охране труда города Ставрополя» (далее – номинация 4);
«Лучший инженер по охране труда в организации города Ставрополя» (далее – номинация 5).
2.2. Номинациям 1 - 4 соответствуют различные критерии оценки.
2.3. В номинациях 1 - 4 определяются один победитель и два лауреата. Победителями номинации 5 признаются инженеры по охране труда в организациях города, победившие в номинациях 1 - 4.
2.4. Организации города – победители смотра-конкурса не могут участвовать в смотре-конкурсе на протяжении двух последующих лет.
2.5. Организации города могут участвовать только в одной номинации в год.
3. Организация смотра-конкурса
3.1. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации города независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности.
3.2. Заявки на участие в смотре-конкурсе предоставляются руководителями организаций города в управление труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе (далее - управление) в срок до 01 октября текущего года в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
3.3. Оценка состояния и условий труда в организациях города, участвующих в смотре-конкурсе, осуществляется специалистами управления при посещении организаций города в соответствии с критериями, приведенными в приложениях 2 – 4 к настоящему Положению.
По итогам оценки состояния и условий труда в организациях города заполняется протокол, который подписывают руководитель организации города, инженер по охране труда и специалист управления. Протокол по номинации 5 не заполняется.
3.4. Протоколы оценки участников смотра-конкурса предоставляются в комиссию по подведению итогов смотра-конкурса.
3.5. Комиссия по подведению итогов смотра-конкурса производит оценку и определяет победителей по всем номинациям. Решение комиссии по подведению итогов смотра-конкурса оформляется протоколом.
4. Награждение победителей смотра-конкурса
Место и дата награждения победителей смотра-конкурса определяются комиссией по подведению итогов смотра-конкурса. Награждение победителей смотра-конкурса дипломами и ценными подарками осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете города Ставрополя, в соответствии с муниципальной целевой программой «Социальная поддержка населения города Ставрополя» на 2011 – 2013 годы.
Исполняющий обязанности
управляющего делами
администрации города Ставрополя
руководитель управления
кадровой политики
администрации города Ставрополя Е.И. Калягина
Приложение 1
к Положению о проведении
смотра-конкурса на лучшее
состояние условий и охраны труда
среди организаций,
расположенных на территории
города Ставрополя
ЗАЯВКА
на участие в смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории города Ставрополя
в номинации:
«Активное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда»
«Активное обучение по охране труда»
«Лучшая организация работы по охране труда»
«Лучшее муниципальное учреждение по охране труда города Ставрополя»
___________________________________________________
(выбрать одну и подчеркнуть)
Заявитель_________________________________________________________
(полное наименование организации)
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя)
__________________________________________________________________
Подпись руководителя
Печать
Исполнитель
Телефон
Приложение 2
к Положению о проведении
смотра-конкурса на лучшее
состояние условий и охраны труда
среди организаций,
расположенных на территории
города Ставрополя
КРИТЕРИИ
оценки в номинации «Активное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда»
№ п/п |
Наименование критерия |
Оценочное количество баллов |
1. |
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда: сразу на всех рабочих местах, подлежащих аттестации; поэтапно, в течение года; поэтапно, в течение нескольких лет |
200
100 50 |
2. |
Количество рабочих мест, подлежащих аттестации, на которых проведена аттестация по условиям труда: 100 процентов рабочих мест; 70 - 99 процентов рабочих мест; 50 - 69 процентов рабочих мест; менее 50 процентов рабочих мест |
500 300 200 100 |
3. |
Ознакомление работников с итогами проведения аттестации рабочих мест по условиям труда: карты аттестации подписаны всеми работниками; карты аттестации подписаны частично; карты аттестации не подписаны работниками |
200
100 - 100 |
4. |
Подготовка и утверждение плана мероприятий по улучшению условий труда по итогам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда: имеется утвержденный план мероприятий; ведется подготовка плана мероприятий |
200 100 |
5. |
Реализация плана мероприятий по улучшению условий труда по итогам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда: план мероприятий выполнен полностью; план мероприятий выполнен частично |
200 100 |
6. |
Проведение сертификации работ по охране труда по итогам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда |
200 |
7. |
Регулярность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда: аттестация проведена впервые; аттестация проведена повторно, через пять лет после предыдущего проведения аттестации |
100 200 |
Приложение 3
к Положению о проведении
смотра-конкурса на лучшее
состояние условий и охраны труда
среди организаций,
расположенных на территории
города Ставрополя
КРИТЕРИИ
оценки в номинации «Активное обучение по охране труда»
№ п/п |
Наименование критерия |
Оценочное количество баллов |
1. |
Своевременное прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда, подтвержденное удостоверением обучающей организации: первым руководителем организации города; иными работниками организации города, не указанными в пунктах 2 и 3 настоящего перечня |
200 50 (каждый работник, имеющий удостоверение) |
2. |
Своевременное прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда специалистом по охране труда, подтвержденное удостоверением обучающей организации |
200 |
3. |
Своевременное прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда членами комиссии по проверке знаний требований охраны труда организации города, подтвержденное удостоверениями обучающей организации |
50 (каждый член комиссии, имеющий удостоверение) |
4. |
Наличие действующей системы обучения по охране труда работников в организации города: наличие приказа о проведении обучения; наличие утвержденной программы обучения; наличие журнала посещаемости обучения; наличие билетов для проверки знаний требований охраны труда; наличие протоколов проверки знаний требований охраны труда |
20 20 20 20
40 |
5. |
Наличие вопросов оказания первой помощи пострадавшим на производстве в утвержденной программе обучения по охране труда |
100 |
6. |
Наличие оборудованного кабинета охраны труда, предназначенного для проведения обучения работников организации города |
100 |
7. |
Внедрение компьютерной системы обучения и проверки знаний требований охраны труда |
100 |
8. |
Проведение инструктажей по охране труда, подтвержденное наличием журналов проведения инструктажей, с прошитыми и пронумерованными страницами: вводный инструктаж: инструктаж на рабочем месте во всех подразделениях; проведение стажировок на рабочем месте |
100 100
100 |
9. |
Наличие утвержденной программы проведения вводного инструктажа |
50 |
10. |
Наличие утвержденных инструкций по охране труда по профессиям и видам работ |
100 |
11. |
Наличие и ведение журналов регистрации: учета инструкций по охране труда; учета выдачи инструкций по охране труда; учета производственного травматизма |
50 50 50 |
Приложение 4
к Положению о проведении
смотра-конкурса на лучшее
состояние условий и охраны труда
среди организаций,
расположенных на территории
города Ставрополя
КРИТЕРИИ
оценки в номинациях
«Лучшая организация работы по охране труда»
«Лучшее муниципальное учреждение по охране труда города Ставрополя»
№ п/п |
Наименование критерия |
Оценочное количество баллов |
1. |
Наличие положения об охране труда в организации города (положения о службе охраны труда) |
30 |
2. |
Наличие приказа, возлагающего на первого руководителя и руководителей подразделений ответственность за состояние охраны труда |
20 |
3. |
Наличие распорядительного документа о назначении специалиста по охране труда (о возложении обязанности в организациях города с численностью менее 50 работающих) |
50 |
4. |
Соответствие численности работников службы охраны труда нормативной |
10 |
5. |
Наличие удостоверений о прохождении обучения и проверки знаний по охране труда у первого руководителя, членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда, специалиста по охране труда |
15 |
6. |
Наличие постоянно действующей системы обучения по охране труда работников организации города: приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда; программы обучения; графики обучения, списки групп; протоколы проверки знаний с подписями обученных работников и членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда; учебный кабинет, наглядная агитация |
20
20 20 20
20 |
7. |
Наличие и правильность ведения журналов: регистрации вводного инструктажа; регистрации инструктажа на рабочем месте; учета инструкций по охране труда по профессиям и видам работ; учета и выдачи инструкций по охране труда в подразделениях; регистрации несчастных случаев на производстве |
10 10 10
10
10
|
8. |
Наличие программы проведения вводного инструктажа, утвержденного первым руководителем |
10 |
9. |
Наличие инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, утвержденных в установленном порядке |
100 |
10. |
Размеры финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда |
100 |
11. |
Использование дополнительного финансирования за счет средств страховых взносов на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний |
50 |
12. |
Количество рабочих мест, подлежащих аттестации, на которых проведена аттестация по условиям труда: 100 процентов рабочих мест; 70 - 99 процентов рабочих мест; 50 - 69 процентов рабочих мест; менее 50 процентов рабочих мест; аттестация не проводилась |
100 75 50 25 -50 |
13. |
Наличие комиссии по охране труда: приказ о создании комиссии; положение о комиссии; протокол собрания трудового коллектива о выдвижении членов комиссии; график работы комиссии; протоколы или акты проверок членами комиссии состояния охраны труда в организации города |
10 10 10
10 10 |
14. |
Наличие коллективного договора, раздела «Условия и охрана труда», приложений, регламентирующих выдачу средств индивидуальной защиты, молока и предоставление льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (если такие виды работ имеются в организации города) |
150 20 |
15. |
Наличие и выполнение соглашений по охране труда: 100 процентов; свыше 75 процентов; от 50 процентов до 75 процентов; менее 50 процентов; соглашение отсутствует |
100 75 50 25 -50 |
16. |
Проведение Дней охраны труда в организации города: наличие приказа или положения; наличие графика проведения; наличие приказов, актов или протоколов по исправлению выявленных нарушений |
10 10 10 |
17. |
Проведение медосмотров работников |
20 |
18. |
Отсутствие производственного травматизма |
100 |
19. |
Отсутствие смертельного травматизма |
100 |
20. |
Отсутствие дней нетрудоспособности вследствие производственного травматизма |
100 |
21. |
Санитарно-бытовые помещения: наличие состояние |
50 50 |
22. |
Санитарно-техническое состояние производственных помещений |
50 |
23. |
Санитарно-техническое состояние территории организации города |
50 |