12.08.2020

Объявление о проведении отбора претендентов на включение в муниципальный резерв управленческих кадров города Ставрополя

Администрация города Ставрополя проводит отбор претендентов на включение в муниципальный резерв управленческих кадров города Ставрополя (далее – отбор) на должность:
первый заместитель руководителя комитета городского хозяйства администрации города Ставрополя.
Квалификационные требования, предъявляемые к гражданину (муниципальному служащему), претендующему на включение в муниципальный резерв управленческих кадров города Ставрополя на должность первого заместителя руководителя комитета городского хозяйства администрации города Ставрополя, к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должности муниципальной службы, к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
к гражданам и муниципальным служащим, претендующим на замещение должности муниципальной службы, наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, либо получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (при наличии диплома специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года);
знание Конституции Российской Федерации; Устава (Основного Закона) Ставропольского края; основ экономики и социально-политического развития общества; основ законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе; основ государственного и муниципального управления; основ трудового законодательства Российской Федерации; принципов организации органов государственной власти и органов местного самоуправления; Устава муниципального образования города Ставрополя Ставропольского края; основ управления персоналом; норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;
наличие умений принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий; планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы; организации совместной деятельности управленческих структур; организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения; владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; разрешения конфликтов; управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе; работы со служебными документами; делового и профессионального общения.
Резерв формируется на основании:
предложений лиц, замещающих должности, на которые формируется резерв;
предложений главы города Ставрополя, первых заместителей (заместителей) главы администрации города Ставрополя;
заявлений лиц, представивших свою кандидатуру для включения в резерв в порядке самовыдвижения (далее - претенденты в порядке самовыдвижения).
Предложения представляются в комиссию по формированию, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров города Ставрополя (далее - комиссия) и должны содержать следующие сведения:
фамилия, имя, отчество претендента;
дата рождения претендента;
сведения о наличии профессионального образования и специальности по образованию, направление подготовки;
сведения о должности, замещаемой претендентом на момент представления предложений.
К предложениям, представляемым в комиссию, прилагаются:
личное заявление претендента на участие в отборе для включения в резерв по форме согласно приложению 1 к решению Ставропольской городской Думы от 21 марта 2012 г. № 186;
полная биографическая справка (справка-объективка) претендента;
характеристика профессиональных, деловых и личностных качеств претендента объемом не более 2 страниц машинописного текста (далее - характеристика).
Претенденты в порядке самовыдвижения предоставляют в комиссию следующие документы:
личное заявление претендента на участие в отборе для включения в резерв по форме согласно приложению 1 к решению Ставропольской городской Думы от 21 марта 2012 г. № 186;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии размером 3 x 4 см без уголка;
копию паспорта или заменяющего его документа, удостоверяющего личность претендента (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на отбор);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (муниципального служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность и трудовой стаж;
характеристику объемом не более 2 страниц машинописного текста, подписанную вышестоящим руководителем по месту последней работы претендента в порядке самовыдвижения.
Характеристика должна содержать следующие основные сведения:
профессиональная компетентность претендента (уровень общих и профессиональных знаний, умений и навыков; способность применять имеющиеся знания и практический опыт к новым должностным обязанностям; умение быстро и эффективно решать поставленные задачи; наличие аналитических и организаторских способностей, практики перспективного планирования, письменного изложения управленческих решений и проектов);
деловые качества претендента (инициатива, творчество, продуктивность деятельности, работоспособность, исполнительская дисциплина, ответственность, культура делового общения);
личностные качества претендента (самостоятельность, самоорганизованность, трудолюбие, добросовестность, коммуникабельность, вежливость, принципиальность, самокритичность, авторитетность);
потенциал претендента, перспективы его профессионального развития (наличие желания повышать свой профессиональный уровень, возможность должностного роста претендента).
Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня опубликования настоящего объявления включительно, ежедневно с понедельника по пятницу с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин. (перерыв с 13 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин.).
Предполагаемая дата проведения отбора – 15 сентября 2020 года.
Место проведения отбора: г. Ставрополь, просп. К. Маркса, д. 96.
Порядок проведения отбора можно уточнить по телефону: 74-73-26.