В федеральный закон Российской Федерации № 255 от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в статью 11.1 внесены изменения в соответствии с которыми, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
При этом, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).
Указанные изменения действуют с 01.01.2024 и таким образом позволяют не только матери ребенка, но и любому из лиц фактически осуществляющим уход за ребенком получать пособие по уходу за ребенком продолжая осуществление своей трудовой деятельности.
Таким образом, данные положения закона в настоящее время позволяют законным представителям малолетнего самостоятельно выбрать, кто из них будет получать пособие по уходу за ребенком.
Указанное пособие выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
В настоящее время максимальный размер пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, составляет 49 123 рубля 12 копеек, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитанный из МРОТ, составляет 9 227 рублей 24 копейки