Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ  «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 181-ФЗ), Законом Ставропольского края от 11.03.2004 № 14-кз «О квотировании рабочих мест для инвалидов» (далее - Закон Ставропольского края № 14-КЗ) и постановлением Правительства Ставропольского края от 10.06.2011 № 217-п «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов» работодателям, зарегистрированным на территории Ставропольского края, среднесписочная численность работников которых составляет от 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов (далее соответственно - работодатели, квота) в размере от  2 до 4 процентов от среднесписочной численности их работников, но не менее одного рабочего места.
В соответствии со ст. 24 Федерального закона 181-ФЗ и п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны ежемесячно предоставлять в  соответствующие органы службы занятости информацию о наличии  свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
В нарушение вышеуказанных требований закона
акционерное общество, расположенное на поднадзорной территории, в
ГКУ «Центр занятости населения г. Ставрополя» информацию о рабочих местах для инвалидов не предоставило, в связи с чем, в адрес директора прокуратурой района внесено представление об устранении нарушений закона.
Рассмотрение представление находится на контроле в прокуратуре района.