Проверкой установлено, что обществом с ограниченной ответственностью (далее – ООО) не соблюдены требованиям федерального законодательства при расчете, начислении и выплате заработной платы работнику М. в 2022 и 2023 годах в части индексации заработной платы.

Конкретная сумма минимальной оплаты труда на соответствующий период устанавливается ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с последующими изменениями) в едином размере для всей Российской Федерации.

Так, к расчету заработной платы работника М. применялся МРОТ в размере ниже, чем установлен федеральным законодательством.

Кроме того, должностными лицами ООО перерасчет заработной платы работника М в связи с ежегодной индексацией МРОТ за период с 01.07.2021 по 30.06.2022 произведен несвоевременно.

Таким образом, должностными лицами ООО грубо нарушены права работника М при начислении и выплате заработной платы.

В этой связи в отношении работодателя прокуратурой района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном
 ч. 6 ст. 5.27 КоАП.