Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2023 г. №836н с 8 января 2024 г. введены два новых основания для внеплановой проверки Государственной инспекцией труда, а именно: - среднее значение оплаты труда работника ниже минимального размера оплаты труда при соотношении размера фонда оплаты труда и количества работников у одного работодателя за квартал (за исключением случаев предоставления отпуска без сохранения заработной платы, отстранения от работы без сохранения заработной платы, установления сокращенной продолжительности рабочего дня (смены), сокращения тарифной ставки, оклада (должностного оклада); - отсутствие кадровых изменений у одного работодателя за квартал при условии сокращения обязательных отчислений в Социальный фонд России на 50%. Документ вступил в силу с 8 января 2024 года.