Официальный портал администрации Ставрополя
Об утверждении Положения о комиссии по формированию, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров города Ставрополя
22 июня 2012
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
22.06.2012 г. Ставрополь № 1769
Об утверждении Положения о комиссии по формированию, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров города Ставрополя
В соответствии с решением Ставропольской городской Думы от 21 марта 2012 г. № 186 «Об утверждении Положения о формировании, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров города Ставрополя, Положения о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в городе Ставрополе»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о комиссии по формированию, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров города Ставрополя согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете «Вечерний Ставрополь».
Исполняющий полномочия
и обязанности главы
администрации города Ставрополя
первый заместитель главы
администрации города Ставрополя А.Х. Джатдоев
Приложение
к постановлению администрации
города Ставрополя
от 22.06.2012 № 1769
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по формированию, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров города Ставрополя
1. Комиссия по формированию, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров города Ставрополя (далее - Комиссия) создается в соответствии с настоящим Положением.
2. Комиссия является координационным органом, образованным для обеспечения формирования и эффективного использования муниципального резерва управленческих кадров города Ставрополя (далее резерв), проведения отбора лиц, претендующих на включение в резерв для замещения высших и главных групп должностей в администрации города Ставрополя, отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации города Ставрополя (далее – органы администрации города Ставрополя).
3. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Ставропольского края, законами Ставропольского края, постановлениями и распоряжениями Губернатора Ставропольского края, постановлениями и распоряжениями Правительства Ставропольского края, Уставом муниципального образования города Ставрополя Ставропольского края, постановлениями и распоряжениями администрации города Ставрополя, а также настоящим Положением.
4. Основными задачами Комиссии являются:
обеспечение равного доступа гражданам на участие в отборе в резерв для замещения высших и главных групп должностей в администрации города Ставрополя, органах администрации города Ставрополя;
формирование резерва;
контроль за реализацией мероприятий по формированию, подготовке и эффективному использованию резерва.
5. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами осуществляет следующие функции:
проведение отбора лиц, претендующих на включение в резерв (далее претенденты);
определение соответствия претендентов квалификационным и иным требованиям к замещению должностей, на которые формируется резерв;
оценка профессиональных, деловых и личностных качеств претендентов на основании:
представленных документов с применением Методики оценки лиц, претендующих на включение в муниципальный резерв управленческих кадров города Ставрополя, утвержденной решением Ставропольской городской Думы от 21 марта 2012 г. № 186 «Об утверждении Положения о формировании, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров города Ставрополя, Положения о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в городе Ставрополе»;
оценочных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или выполнение практических заданий.
6. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы и информацию от претендентов, органов администрации города Ставрополя, организаций;
создавать постоянные или временные рабочие группы, в том числе с привлечением представителей общественных объединений, организаций, ученых и специалистов;
приглашать на свои заседания представителей Ставропольской городской Думы, администрации города Ставрополя, органов администрации города Ставрополя, общественных объединений и организаций, независимых специалистов.
7. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии.
Персональный состав Комиссии утверждается правовым актом администрации города Ставрополя и должен составлять не менее 10 человек.
Комиссия действует на постоянной основе.
8. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины ее членов.
Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены. В случае отсутствия на заседании члена Комиссии он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.
9. Председатель Комиссии:
осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;
назначает дату, время и место проведения заседания Комиссии;
утверждает повестку дня;
организует работу Комиссии;
председательствует на заседаниях Комиссии;
дает поручения членам Комиссии и контролирует их исполнение;
подписывает документы и протоколы заседаний Комиссии.
10. Секретарь Комиссии:
формирует повестку дня заседания Комиссии;
оповещает членов Комиссии о дате, времени и месте проведения очередного заседания Комиссии;
обеспечивает подготовку материалов к заседанию Комиссии;
ведет и подписывает протоколы заседания Комиссии;
оформляет необходимую документацию в соответствии с решением Комиссии;
доводит решение Комиссии до сведения претендентов и заинтересованных лиц;
контролирует выполнение решений Комиссии;
осуществляет передачу решений Комиссии главе администрации города Ставрополя.
11. Решение Комиссии принимается в отсутствие претендентов путем открытого голосования большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.
Решение комиссии носит рекомендательный характер и оформляется протоколом в двух экземплярах, который подписывают председатель Комиссии, секретарь Комиссии и члены Комиссии, принявшие участие в заседании.
Один экземпляр протокола передается на рассмотрение главе администрации города Ставрополя в 7-дневный срок со дня заседания Комиссии для издания соответствующего распоряжения администрации города Ставрополя и организации работы по дальнейшему ведению резерва, а второй – в управление кадровой политики администрации города Ставрополя.
12. Организационное и техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет управление кадровой политики администрации города Ставрополя.
Управляющий делами
администрации города Ставрополя С.В. Соболев
Файл: Загрузить
Количество показов: 617
Дата создания: 23.01.2015 12:07:06
Дата изменения: 23.01.2015 13:59:46