О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году

17 июня 2011

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ

СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

17.06.2011 г. Ставрополь № 1642

О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году

В целях развития коллективно–договорного регулирования социально-трудовых отношений в организациях города Ставрополя

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Провести смотр-конкурс на лучшую организацию коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году.

2. Утвердить:

2.1. Положение о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году согласно приложению 1.

2.2. Состав комиссии по подведению итогов смотра–конкурса на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году согласно приложению 2.

2.3. Критерии оценки коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году согласно приложению 3.

3. Управлению труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе организовать работу по проведению смотра–конкурса на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году в соответствии с Положением, утвержденным настоящим постановлением.

4. Рекомендовать организациям городских отраслевых профсоюзов города Ставрополя организовать работу по участию организаций города Ставрополя в смотре-конкурсе на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году.

5. Рекомендовать руководителям организаций города Ставрополя в срок до 01 августа 2011 года подать заявки на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году в управление труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе по форме согласно приложению 4.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

7. Опубликовать настоящее постановление в газете «Вечерний Ставрополь».

8. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности первого заместителя главы администрации города Ставрополя Джатдоева А.Х.

Глава администрации

города Ставрополя И.А.Бестужий

Приложение 1

к постановлению администрации

города Ставрополя

от 17.06.2011 № 1642

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году

1. Общие положения

Смотр-конкурс на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году (далее - смотр-конкурс) проводится администрацией города Ставрополя совместно с отраслевыми организациями профсоюзов с целью развития коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в организациях города Ставрополя.

2. Задачи смотра-конкурса

Основными задачами смотра-конкурса являются:

пропаганда принципов социального партнерства как основной формы регулирования социально–трудовых отношений;

стимулирование работы в организациях, направленной на повышение заработной платы, обеспечение безопасности труда и оздоровления работников.

3. Условия смотра-конкурса

3.1. Определение победителей смотра-конкурса производится в соответствии с показателями, приведенными в Критериях оценки коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году.

3.2. Победители смотра-конкурса определяются среди организаций, входящих в организации профсоюзов.

3.3. Среди организаций, входящих в один отраслевой профсоюз, определяется один победитель.

4. Организация смотра-конкурса

4.1. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации города Ставрополя независимо от их формы собственности и ведомственной принадлежности.

4.2. Проверки коллективно–договорной работы в организациях, участвующих в смотре–конкурсе на лучшую организацию коллективно – договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году, осуществляются специалистами управления труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе.

4.3. По итогам проверки специалистами управления труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе заполняется протокол оценки коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году.

4.4. Протоколы проверок участников смотра–конкурса предоставляются в комиссию по подведению итогов смотра–конкурса на лучшую организацию коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году в срок до 01 декабря 2011 года.

4.5. Комиссия по подведению итогов смотра–конкурса на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году определяет победителей смотра-конкурса по всем номинациям. Решение комиссии оформляется протоколом.

5. Поощрение победителей смотра- конкурса

Место и дата награждения победителей смотра–конкурса определяется комиссией по подведению итогов смотра–конкурса на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году.

Управляющий делами

администрации города Ставрополя Г.П.Королева

Приложение 2

к постановлению администрации города Ставрополя

от 17.06.2011 № 1642

СОСТАВ

комиссии по подведению итогов смотра-конкурса на лучшую организацию коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя

в 2011 году

Джатдоев Андрей

Хасанович

исполняющий обязанности первого заместителя главы администрации города Ставрополя, председатель комиссии

Рецева Ольга

Викторовна

заместитель главы администрации города Ставрополя, руководитель комитета социальной политики администрации города Ставрополя, заместитель председателя комиссии

Ключникова Татьяна

Сергеевна

главный специалист отдела труда управления труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе, секретарь комиссии

Члены комиссии:

Ведищев Олег

Анатольевич

заместитель руководителя управления труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе

Вербицкая Вера

Демьяновна

председатель Ставропольской краевой организации Российского профсоюза работников культуры (по согласованию)

Волкова Галина

Петровна

руководитель управления труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе

Горлова Елена

Васильевна

председатель Ставропольской городской организации профсоюза работников здравоохранения (по согласованию)

Мельников Виктор

Васильевич

председатель Федерации профсоюзов Ставропольского края – председатель координационного совета организаций профсоюзов в городе Ставрополе (по согласованию)

Науменко Николай

Сергеевич

председатель Ставропольской городской организации профсоюза работников агропромышленного комплекса (по согласованию)

Некрасов Александр

Васильевич

председатель Ставропольской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (по согласованию)

Самойленко Владимир Анатольевич

руководитель отдела труда управления труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе

Соболь Ольга

Петровна

руководитель управления труда, социальной защиты и работы с населением в районах города администрации города Ставрополя

Чернолес Людмила

Павловна

председатель Ставропольской городской организации Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения (по согласованию)

Управляющий делами

администрации города Ставрополя Г.П.Королева

Приложение 3

к постановлению администрации города Ставрополя

от 17.06.2011 № 1642

КРИТЕРИИ

оценки коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году

№ п/п	Наименование показателей	Количество баллов и условия снижения
1.	Учет в коллективном договоре основных положений отраслевых тарифных соглашений	50
2.	Наличие и качество в коллективном договоре следующих разделов:	Снижается на один балл за каждое выявленное нарушение:
2.1.	«Оплата труда. Гарантии и компенсации»	30
2.2.	«Гарантии при возможном высвобождении. Обеспечение занятости»	30
2.3.	«Развитие кадрового потенциала»	30
2.4.	«Рабочее время и время отдыха»	30
2.5.	«Условия и охрана труда»	30
2.6.	«Социальные гарантии, непосредственно связанные с трудовыми отношениями»	30
2.7.	«Гарантии деятельности профсоюзной организации или другого представительного органа работников»	30
3.	Наличие и качество в коллективном договоре следующих приложений:	Снижается на один балл за каждое выявленное нарушение:
3.1.	«Соглашение по охране труда»	30
3.2.	«Правила внутреннего трудового распорядка»	30
3.3.	«Положение об оплате труда»	30
3.4.	«Положение о премировании, надбавках и вычетах»	30
3.5.	«Состав комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»	30
3.6.	«Списки работ, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, получение бесплатно молока или других равноценных пищевых продуктов, обеспечение средствами индивидуальной защиты»	30
3.7.	«Списки работ, профессий и должностей работников с ненормированным рабочим днем»	30
4.	Наличие в коллективном договоре обязательств сторон по развитию производственно-экономической деятельности организации: имеются; отсутствуют	100 0
5.	Наличие в коллективном договоре обязательств по оздоровлению работников и укреплению здоровья на рабочем месте: имеются; отсутствуют	100 0
6.	Наличие в коллективном договоре системы поощрения работников, ведущих здоровый образ жизни: имеется; отсутствует	100 0
7.	Оценка организации:
7.1.	Доступность коллективного договора для ознакомления работниками организации	50
7.2.	Наличие в организации систематических проверок выполнения взаимных обязательств коллективного договора	100
7.3.	Отсутствие задолженности по выплате заработной платы	100
7.4.	Наличие роста заработной платы работников в 2011 году по сравнению с 2010 годом	100
7.5.	Наличие роста показателей экономической деятельности организации в 2011 году по сравнению с 2010 годом	100
7.6.	Выполнение Соглашения по охране труда: на 100%; на 50% и более; менее 50%; не выполняется	150 100 20 -50
7.7.	Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда: проведена полностью; проведена частично; не проводилась	150 75 0
7.8.	Отсутствие производственного травматизма или снижение его уровня в 2011 году по сравнению с 2010 годом	150 50

Управляющий делами

администрации города Ставрополя Г.П.Королева

Приложение 4

к постановлению администрации города Ставрополя

от 17.06.2011 № 1642

ЗАЯВКА

на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию

коллективно-договорной работы

среди организаций города Ставрополя в 2011 году

Заявитель__________________________________________________________

(полное наименование организации)

____________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(Ф.И.О. руководителя)

__________________________________________________________________

Подпись руководителя

Печать

Исполнитель

Телефон

Управляющий делами

администрации города Ставрополя Г.П.Королева

Файл: Загрузить

Количество показов: 617

Дата создания: 23.01.2015 12:04:31

Дата изменения: 23.01.2015 13:58:58

Возврат к списку