Личный кабинет
Aa
  • 21 ноября 2018

    П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

    АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ

    СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

    21.11.2018                                               г. Ставрополь                                                             № 2400

    О внесении изменений в постановление администрации города Ставрополя от 13.08.2018 № 1582 «Об утверждении примерных Положений об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры и муниципальных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования, подведомственных комитету культуры и молодежной политики администрации города Ставрополя»

    В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города Ставрополя от 05.11.2014 № 3703 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ставрополя»

    ПОСТАНОВЛЯЮ:

    1. Внести в постановление администрации города Ставрополя от 13.08.2018 № 1582 «Об утверждении примерных Положений об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры и муниципальных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования, подведомственных комитету культуры и молодежной политики администрации города Ставрополя» (далее –постановление) следующие изменения:

    1) в приложении 1 «Примерное Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры, подведомственных комитету культуры и молодежной политики администрации города Ставрополя» к постановлению:

    а) пункт 10 изложить в следующей редакции:

    «10. Размеры должностных окладов работников учреждения культуры устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам в соответствии со следующей таблицей:

    Профессиональная квалификационная группа

    Наименование должности

    Рекомендуемый должностной оклад, руб.

    1

    2

    3

    Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава

    смотритель музейный

    4756,00

    Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена

    заведующий костюмерной, репетитор по технике речи, руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам

    аккомпаниатор, ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера, помощник режиссера

    6269,00

    6630,00

    1

    2

    3

    Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена

    редактор централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций, библиотекарь, библиограф, звукооператор, методист централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций, хранитель фондов, экскурсовод, концертмейстер по классу вокала (балета)

    8863,00

    администратор (старший администратор), аккомпаниатор –концертмейстер, артист (балета, оркестра, хора, драмы, балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива, хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива), артист – вокалист (солист), артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов; артист-концертный исполнитель (всех жанров), репетитор по вокалу; главный библиотекарь, главный библиограф, лектор-искусствовед (музыковед), художник по свету

    10520,00

    Должности руководящего состава учреждения культуры, искусства и кинематографии

    заведующий отделом (сектором) музея; режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер); звукорежиссер; заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра и других аналогичных организаций; руководитель клубного формирования –любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам)

    главный балетмейстер; режиссер – постановщик; балетмейстер – постановщик, заведующий музыкальной частью; главный хранитель фондов

    дирижер, главный хормейстер; главный дирижер; заведующий отделом (сектором) библиотеки; художественный руководитель

    8791,00

    10088,00

    10809,00»;

    б) подпункт 4 пункта 12 дополнить абзацем пятым следующего содержания:

    «Размер доплаты за работу в выходные и нерабочие дни устанавливается приказом директора учреждения культуры.»;

    в) пункт 16 дополнить абзацем восьмым следующего содержания:

    «Условия и порядок выплаты надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются приказом директора учреждения культуры.»;

    г) пункт 17 изложить в следующей редакции:

    «17. Премиальные выплаты по итогам работы:

    1) премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

    2) премия за качество выполняемых работ.

    Премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) выплачивается с целью поощрения работников учреждения культуры за результаты труда по итогам работы в пределах фонда оплаты труда учреждения культуры.

    Работникам учреждения культуры выплачивается единовременное

    денежное вознаграждение (премия) за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года за счет экономии фонда оплаты труда.

    При премировании учитывается:

    инициатива, творческий подход и применение в работе современных форм и методов организации работы;

    организация качественной подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения культуры;

    участие в выполнении важных работ, мероприятий.

    Условия, порядок и критерии премирования устанавливаются приказом директора учреждения культуры.

    Работникам учреждения культуры устанавливается выплата за ученую степень, почетное звание в порядке, установленном приказом директора учреждения культуры.

    Рекомендуемый размер выплаты за ученую степень, почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности:

    до 10 процентов от должностного оклада за ученую степень кандидата наук или за почетное звание «Заслуженный работник культуры Российской Федерации», «Почетный работник культуры Ставропольского края», «Почетный деятель искусств Ставропольского края»;

    до 20 процентов от должностного оклада за ученую степень доктора наук или за почетное звание «Народный артист Российской Федерации».

    Условия, порядок выплаты надбавки за ученную степень, почетное звание устанавливаются приказом директора учреждения культуры.

    Работникам учреждения культуры, окончившим профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования, на период первых трех лет работы и работающих по специальности устанавливается надбавка в размере 20 процентов от должностного оклада приказом директора учреждения культуры.

    Условия и порядок выплаты надбавки работникам учреждения культуры, окончившим профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования, на период первых трех лет работы и работающих по специальности устанавливаются приказом директора учреждения культуры.

    Водителям автомобилей, автобусов или специальных легковых (грузовых) автомобилей, занятым перевозкой обучающихся (детей, воспитанников), профессиональных художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами первого класса, устанавливается надбавка за классность в размере 25 процентов от должностного оклада, второго класса – 10 процентов от должностного оклада за фактически отработанное время, надбавка устанавливается приказом директора учреждения культуры.

    Условия и порядок выплаты надбавки водителям автомобилей,

    автобусов или специальных легковых (грузовых) автомобилей, занятым перевозкой обучающихся (детей, воспитанников), профессиональных художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами первого и второго класса, устанавливаются приказом директора учреждения культуры.»;

    д) пункт 21 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

    «Выплаты стимулирующего характера директору учреждения дополнительного образования, его заместителям, главному бухгалтеру учреждения дополнительного образования устанавливаются в соответствии с пунктами 3, 13 – 17 настоящего примерного Положения.»;

    2) в приложении 2 «Примерное Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования, подведомственных комитету культуры и молодежной политики администрации города Ставрополя» к постановлению:

    а) подпункт 4 пункта 10 дополнить абзацем пятым следующего содержания:

    «Размер доплаты за работу в выходные и нерабочие дни устанавливается приказом директора учреждения дополнительного образования.»;

    б) пункт 14 изложить в следующей редакции:

    «14. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет выплачиваются к должностным окладам работников учреждения дополнительного образования в следующих размерах:

    от 3 до 5 лет – 5 процентов;

    от 5 до 10 лет – 10 процентов;

    свыше 10 лет – 15 процентов.

    Назначение надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет производится на основании приказа директора учреждения дополнительного образования по представлению созданной в учреждении дополнительного образования комиссии по установлению трудового стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет к должностному окладу работника учреждения дополнительного образования.

    Перечень периодов работы для исчисления стажа работы, дающего право работнику учреждения дополнительного образования на получение надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет, устанавливается приказом директора учреждения дополнительного образования.

    Условия и порядок выплаты надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются приказом директора учреждения дополнительного образования.»;

    в) пункт 15 изложить в следующей редакции:

    «15. Премиальные выплаты по итогам работы:

    1) премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

    2) премия за качество выполняемых работ.

    Премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) выплачивается с целью поощрения работников учреждения дополнительного образования за результаты труда по итогам работы в пределах фонда оплаты труда учреждения дополнительного образования.

    Работникам учреждения дополнительного образования выплачивается единовременное денежное вознаграждение (премия) за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года за счет экономии фонда оплаты труда.

    При премировании учитывается:

    инициатива, творческий подход и применение в работе современных форм и методов организации работы;

    организация качественной работы, связанной с уставной деятельностью учреждения дополнительного образования;

    участие в выполнении важных работ, мероприятий.

    Условия и порядок премирования устанавливаются приказом директора учреждения дополнительного образования.

    Работникам учреждения дополнительного образования устанавливается выплата за ученую степень, почетное звание в порядке, установленном приказом директора учреждения дополнительного образования.

    Рекомендуемый размер выплаты за ученую степень, почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности:

    до 10 процентов от должностного оклада за ученую степень кандидата наук или за почетное звание «Заслуженный работник культуры Российской Федерации», «Почетный работник культуры Ставропольского края», «Почетный деятель искусств Ставропольского края»;

    до 20 процентов от должностного оклада за ученую степень доктора наук.

    Условия и порядок выплаты надбавки за ученную степень, почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности устанавливаются приказом директора учреждения дополнительного образования.

    Работникам учреждения дополнительного образования, окончившим профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования, на период первых трех лет работы и работающих по специальности устанавливается надбавка в размере 20 процентов от должностного оклада приказом директора учреждения дополнительного образования.

    Условия и порядок выплаты надбавки работникам учреждения дополнительного образования, окончившим профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования, на период первых трех лет работы и работающих по специальности устанавливаются приказом директора учреждения дополнительного образования.

    Водителям автомобилей, автобусов или специальных легковых (грузовых) автомобилей, занятым перевозкой обучающихся (детей, воспитанников), профессиональных художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами первого класса, устанавливается надбавка за классность в размере 25 процентов от должностного оклада, второго класса – 10 процентов от должностного оклада за фактически отработанное время, надбавка устанавливается приказом директора учреждения дополнительного образования.

    Условия и порядок выплаты надбавки водителям автомобилей, автобусов или специальных легковых (грузовых) автомобилей, занятым перевозкой обучающихся (детей, воспитанников), профессиональных художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами первого и второго класса устанавливаются приказом директора учреждения дополнительного образования.»;

    г) пункт 19 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

    «Выплаты стимулирующего характера директору учреждения дополнительного образования, его заместителям, главному бухгалтеру учреждения дополнительного образования устанавливаются в соответствии с пунктами 3, 11 – 15 настоящего примерного Положения.».

    2. Директорам муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры и муниципальных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования, подведомственных комитету культуры и молодежной политики администрации города Ставрополя, внести изменения в положения об оплате труда в соответствии с настоящим постановлением, согласованные с профсоюзными организациями, обеспечив соблюдение норм трудового законодательства Российской Федерации.

    3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования в газете «Вечерний Ставрополь» и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.

    4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города Ставрополя в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

    5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Ставрополя Середа Т.В.

    Исполняющий полномочия главы города Ставрополя первый заместитель главы администрации города Ставрополя  А.А. Мясоедов


    Загрузить

Возврат к списку