Официальный портал администрации Ставрополя
Об утверждении Положения о комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Ставрополя
3 октября 2012
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
03.10.2012 г. Ставрополь № 3082
Об утверждении Положения о комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Ставрополя
В соответствии с решением Ставропольской городской Думы от 21 марта 2012 г. № 186 «Об утверждении Положения о формировании, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров города Ставрополя, Положения о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в городе Ставрополе»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Ставрополя согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете «Вечерний Ставрополь».
Исполняющий полномочия
и обязанности главы
администрации города Ставрополя
первый заместитель главы
администрации города Ставрополя И.И. Ульянченко
Приложение
к постановлению администрации
города Ставрополя
от 03.10.2012 № 3082
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Ставрополя
1. Комиссия по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Ставрополя (далее – Комиссия) создается в соответствии с настоящим Положением.
2. Комиссия создается для обеспечения формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Ставрополя (далее – кадровый резерв) путем проведения отбора лиц, претендующих на включение в кадровый резерв (далее – отбор претендентов).
3. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Ставропольского края, законами Ставропольского края, постановлениями и распоряжениями Губернатора Ставропольского края, постановлениями и распоряжениями Правительства Ставропольского края, Уставом муниципального образования города Ставрополя Ставропольского края, постановлениями и распоряжениями администрации города Ставрополя, а также настоящим Положением.
4. Основными задачами Комиссии являются:
обеспечение равного доступа граждан и муниципальных служащих администрации города Ставрополя для участия в отборе претендентов;
участие в формировании кадрового резерва.
5. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами осуществляет следующие функции:
проведение отбора претендентов;
определение соответствия претендентов квалификационным и иным требованиям к должностям муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв;
оценка профессиональных, деловых и личностных качеств претендентов, допущенных к участию в отборе, на основании представленных документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, прохождении муниципальной службы, а также на основе оценочных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, проведение групповых дискуссий или выполнение практических заданий по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую формируется кадровый резерв.
6. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы и информацию от претендентов и руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Ставрополя по вакантной должности муниципальной службы, для замещения которой проводится отбор претендентов.
7. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии.
В состав Комиссии в обязательном порядке включается руководитель структурного подразделения администрации города Ставрополя, для замещения вакантной должности муниципальной службы которой проводится отбор претендентов.
Персональный состав Комиссии утверждается правовым актом администрации города Ставрополя и должен составлять не менее 5 человек.
Комиссия действует на постоянной основе.
8. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов на включение в кадровый резерв.
Заседание Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие – заместитель председателя Комиссии.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины ее членов.
Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены. В случае отсутствия на заседании члена Комиссии он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.
9. Председатель Комиссии:
осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;
назначает дату, время и место проведения заседания Комиссии;
утверждает повестку дня заседания Комиссии;
организует работу Комиссии;
председательствует на заседаниях Комиссии;
дает поручения членам Комиссии и контролирует их исполнение;
подписывает документы и протокол заседания Комиссии.
10. Секретарь Комиссии:
формирует повестку дня заседания Комиссии;
оповещает членов Комиссии о дате, времени и месте проведения очередного заседания Комиссии;
обеспечивает подготовку материалов к заседанию Комиссии;
ведет и подписывает протокол заседания Комиссии;
оформляет необходимую документацию в соответствии с решением Комиссии;
доводит решение Комиссии о результатах проведения отбора до сведения претендентов, участвовавших в отборе, в письменной форме в семидневный срок со дня издания соответствующего распоряжения администрации города Ставрополя;
контролирует выполнение решений Комиссии;
осуществляет передачу решения Комиссии главе администрации города Ставрополя.
11. При проведении отбора претендентов Комиссия руководствуется Порядком проведения отбора лиц, претендующих на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Ставрополя, утверждаемым правовым актом администрации города Ставрополя.
12. По результатам проведения отбора претендентов Комиссия выносит одно из следующих решений:
рекомендовать главе администрации города Ставрополя включить претендента в кадровый резерв в установленном порядке;
отказать претенденту во включении его в кадровый резерв.
Решение Комиссии принимается в отсутствие претендентов путем открытого голосования большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.
Решение Комиссии оформляется протоколом в двух экземплярах, который подписывают председатель Комиссии, секретарь Комиссии и члены Комиссии, принявшие участие в заседании.
Один экземпляр протокола передается секретарем Комиссии на рассмотрение главе администрации города Ставрополя в семидневный срок со дня заседания Комиссии для издания соответствующего распоряжения администрации города Ставрополя и организации работы по дальнейшему ведению кадрового резерва, а второй – в управление кадровой политики администрации города Ставрополя.
13. Организационное и техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет управление кадровой политики администрации города Ставрополя.
Управляющий делами
администрации города Ставрополя С.В. Соболев
Файл: Загрузить
Количество показов: 614
Дата создания: 23.01.2015 12:07:44
Дата изменения: 23.01.2015 13:59:56