Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
альтернативный текст






18.01.2017

Объявление о проведении в комитете культуры и молодежной политики администрации города Ставрополя конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении в комитете культуры и молодежной политики администрации города Ставрополя конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы
(далее – объявление)

Комитет культуры и молодежной политики администрации города Ставрополя проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы   (далее – конкурс):
заместителя руководителя отдела молодежной политики.
Требования, предъявляемые к гражданину (муниципальному служащему), претендующему на замещение вакантной должности заместителя руководителя отдела молодежной политики комитета к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам:
наличие высшего образования;
наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или не менее трех лет стажа работы по специальности;
знание Конституции Российской Федерации; Устава (Основного Закона) Ставропольского края; основ экономики и социально-политического развития общества; основ законодательства Российской Федерации и Ставропольского края           о местном самоуправлении и муниципальной службе; основ государственного и муниципального управления; основ трудового законодательства Российской Федерации; принципов организации органов государственной власти и органов местного самоуправления; Устава муниципального образования города Ставрополя Ставропольского края; основ управления персоналом; норм служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; правовых актов, регламентирующих вопросы, соответствующие направлениям деятельности комитета культуры и молодежной политики города Ставрополя, администрации города Ставрополя, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего.
наличие профессиональных навыков принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий; планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы; организации совместной деятельности управленческих структур; организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения; владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; разрешения конфликтов; управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе; работы со служебными документами; делового и профессионального общения.
Гражданин (муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет на бумажном носителе в комитет культуры и молодежной политики администрации города Ставрополя по адресу: г. Ставрополь,                        просп. К. Маркса, д. 62 следующие документы:
личное заявление на участие в конкурсе по форме, утвержденной приказом руководителя комитета культуры и молодежной политики администрации города Ставрополя от 22.03.2016 № 72-ОД;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р,                с приложением фотографии размером 3 x 4 см без уголка;
копию паспорта или заменяющего его документа, удостоверяющего личность,  с предъявлением подлинника (соответствующий документ, в том числе предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность и трудовой стаж;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (муниципального служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению) по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н.
Условия и порядок прохождения муниципальной службы осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ                                       «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня опубликования настоящего объявления включительно, ежедневно с понедельника по пятницу                            с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин. (перерыв с 13 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин.).
Предполагаемая дата проведения конкурса – 20 февраля 2017 года.
Место проведения конкурса: г. Ставрополь, просп. К. Маркса, д. 62.
С порядком проведения конкурса можно ознакомиться на официальном сайте администрации города Ставрополя в информационно-телекоммуникационной             сети «Интернет» по адресу: (http://www.ставрополь.рф/сервисы/кадровое обеспечение/нормативно-правовые акты), а также уточнить по телефонам: 27-14-50, 26-76-89.

ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
(с заместителем руководителя отдела молодежной политики
комитета культуры и молодежной политики администрации города Ставрополя)

_______ 2017 г.                                 г. Ставрополь                                       № _______
Комитет культуры и молодежной политики администрации города Ставрополя, в лице ________ _________________________________________________________________________,
            (наименование должности, фамилия, имя, отчество руководителя)
действующего на основании ________________________________________________, именуемая в дальнейшем «Работодатель», ИНН 2636039039, КПП 263601001, ОКПО 005069479, ОГРН 1022601930031, с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации ___________________________________________, ___________________;
(фамилия, имя, отчество)                      (дата рождения)
проживающий(ая) по адресу: _______________________________________________;
                        (место регистрации и место жительства)
паспорт: серия ____№ _________, выдан _____________________________________;                                                                                      
(кем и когда выдан)
страховое пенсионное свидетельство __________________; ИНН _________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее – договор) о нижеследующем:

1. Обязательные условия договора
1.1.    Муниципальный служащий поступает на муниципальную службу, назначается на должность заместителя руководителя отдела молодежной политики комитета культуры и молодежной политики администрации города Ставрополя и берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы.
1.2.    Настоящий договор является договором по основной работе.          
1.3.    В Реестре должностей муниципальной службы Ставропольского края должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к ведущей группе должностей.
1.4.    Дата начала работы _______________.        
1.5.    Местом работы Муниципального служащего является комитет культуры и молодежной политики администрация города Ставрополя.
1.6. Договор заключается на неопределенный срок.                                                                      

2. Права и обязанности Муниципального служащего
2.1.    Муниципальный служащий имеет права и обязанности,  предусмотренные статьями 11, 12 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе Российской Федерации, Ставропольского края, в том числе право расторгнуть договор и уволиться с муниципальной службы по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за две недели.
2.2.    Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности по должности муниципальной службы, предусмотренные законами Российской Федерации, Ставропольского края, Положением об организационном отделе управления делами администрации города Ставрополя, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные федеральными законами.
2.3.    Муниципальный служащий имеет право в соответствии со статьей                89 Трудового кодекса Российской Федерации на защиту своих персональных данных, хранящихся у Работодателя.

3. Права и обязанности Работодателя
3.1.    Работодатель имеет право:
3.1.1.    Требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим договором, должностной инструкцией, а также соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка для работников комитета культуры  администрации города Ставрополя.
3.1.2.    Поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей.
3.1.3.    Привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка.
3.1.4.    Реализовывать иные права, предусмотренные федеральными законами, законами Ставропольского края, муниципальными правовыми актами города Ставрополя.
3.2.    Работодатель обязан:
3.2.1.    Обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3.2.2.    Обеспечить предоставление Муниципальному служащему социальных гарантий, установленных федеральными законами, законами Ставропольского края, муниципальными правовыми актами города Ставрополя и настоящим договором.
3.2.3.    Соблюдать законодательство Российской Федерации о муниципальной службе Российской Федерации, Ставропольского края и условия настоящего договора.
3.2.4.    Исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными  законами, законами Ставропольского края и муниципальными правовыми актами города Ставрополя.
3.2.5.    Хранить, использовать и передавать персональные данные Муниципального служащего в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

4. Оплата труда
4.1.    Муниципальному служащему устанавливается должностной оклад в соответствии со штатным расписанием в размере _______________ рублей, ежемесячные и иные дополнительные выплаты в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Ставропольского края, муниципальными правовыми актами города Ставрополя.
4.2.    За выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Работодателем, Муниципальному служащему могут выплачиваться премии.
4.3.    Размер должностного оклада и надбавки за ученую степень, почетное звание индексируются в порядке и размерах в соответствии с законодательством Ставропольского края, муниципальными правовыми актами города Ставрополя.


5. Служебное время и время отдыха
5.1.    Муниципальному служащему устанавливается ненормированный служебный день.
5.2.    Муниципальному служащему предоставляются:
5.2.1.    Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью                  30 календарных дней.
5.2.2.    Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.
5.2.3.    Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 5 календарных дней и иные в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ставропольского края, муниципальными правовыми актами города Ставрополя.

6. Условия профессиональной деятельности, гарантии, компенсации и льготы
6.1.    Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические  условия,  необходимые  для  исполнения должностных обязанностей.
6.2.    Муниципальному служащему предоставляются основные социальные гарантии, а при определенных условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, Ставропольского края о муниципальной службе, дополнительные гарантии.
6.3.    Муниципальному служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Ставропольского края, муниципальными правовыми актами города Ставрополя, за профессиональную деятельность.

7. Ответственность сторон договора, изменение и дополнение договора, прекращение договора
7.1.    Работодатель и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ставропольского края.
Муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации в случае несоблюдения положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих управления культуры администрации города Ставрополя.
7.2.    Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий договор по соглашению сторон в следующих случаях:
7.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации.
7.2.2. По инициативе любой из сторон настоящего договора.
При изменении Работодателем существенных условий настоящего договора Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения.
7.3.    Изменения и дополнения, вносимые в настоящий договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.
7.4.    Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

8. Разрешение споров и разногласий
8.1.    Споры и разногласия по настоящему договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
8.2.    Настоящий договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Работодатель

Комитет культуры и молодежой политики администрация
города Ставрополя
_______________________________
              (наименование должности)
_______________________ Ф. И.О.    
                  (подпись)
«____» _________________ 2017 г.

М.П.        Муниципальный служащий




______________________________
(Ф. И.О., подпись)
«____»  _________________ 2017 г.

Адреса сторон:
355006, г. Ставрополь,
просп. К. Маркса, 62        _____________________________
_____________________________
До подписания настоящего договора Муниципальный служащий ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка для работников комитета культуры  и молодежной политики администрации города Ставрополя, иными локальными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью Муниципального служащего, Коллективным договором.

Второй экземпляр настоящего договора получен:

(Ф. И. О. Муниципального служащего, подпис

Возврат к списку


Дата изменения: 30.03.2017 07:45