Квотирование рабочих мест - установление квоты в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности для приема на работу для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. Квотирование рабочих мест производится в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан.

Требования законодательства установлены для всех организаций, независимо от специфики работы и вида деятельности.

Неисполнение работодателями обязанностей по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты-влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. Необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

В целях исключения негативных последствий неисполнения краевого законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов при администрации города Ставрополя создана комиссия по соблюдению прав людей с ограниченными возможностями при трудоустройстве в организации города Ставрополя, в ходе работы которой уже поведена первая проверка, которая состоялась 28.04.2017 года.

Администрация Промышленного района города Ставрополя призывает работодателей города Ставрополя принять действенный меры, направленные на замещение инвалидами всех заквотированных для них рабочих мест, посредством взаимодействия с центром занятости населения города Ставрополя. Более подробную информацию можно узнать в комитете труда и социальной защиты населения администрации города Ставрополя по телефонам 564312,566695 и в ГКУ «Центр занятости населения города Ставрополя» по телефону 315700.