Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Мобильная версия
Версия для слабовидящих
Ставрополь.рф
официальный сайт администрации города


  • И инвалиды, и молодые специалисты хотят работать!

Для стабильной ситуации в экономике города Ставрополя важным вопросом является занятость граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Комитетом труда и социальной защиты населения администрации города Ставрополя проведен семинар со специалистами кадровых служб организаций города на тему «Ответственность работодателей за исполнение законодательства о занятости населения». В работе семинара приняли участие представители центра занятости населения и ставропольской организации всероссийского общества инвалидов. 
Тема квотирования рабочих мест не теряет актуальности. По данным Пенсионного фонда по городу Ставрополю около 500 работодателей имеют численность свыше 35 работников и подпадают под действие Закона о квотировании. Из них, несмотря на всестороннюю работу административных органов и службы занятости, 92 организации не представили сведения по квоте в центр занятости, 22 организации не исполняют квоту в силу различных причин. Инвалиды испытывают ряд трудностей при трудоустройстве потому, что очень часто работодатели отказываются принимать их на работу в связи с лишними затратами, психологическими особенностями инвалидов, необходимостью лечения, отсутствием возможности привлечения их к сверхурочным работам. 
В регионе действует новый Порядок стажировки для инвалидов и выпускников средних профессиональных и высших учебных заведений. Центр занятости населения заключает договор с работодателем на финансирование создания рабочих мест. Три месяца выпускники работают по своей профессии, появляется запись в трудовой книжке. При этом многие из проходящих стажировку впоследствии остаются на рабочих местах, по опыту других регионов таких людей порядка сорока процентов. И это неплохой результат. Стажировка – хорошая возможность получить первый опыт работы для выпускника и присмотреться к новому работнику для работодателя. 
Участникам семинара напомнили, что за невыполнение законодательства по трудоустройству инвалидов работодателей могут привлечь к административной ответственности. В настоящее время органами прокуратуры проводится проверка организаций, не исполняющих законодательство о занятости населения.





Перейти на главную

Дата изменения: 24.06.2014 05:04